%20(21)_edited.png)
Voor organisaties die succesvoller, gezonder én leuker willen worden.
BURO BRIT is een creatief en vernieuwend bureau voor interim HR/People & Culture, Learning & Development en training.
Ik geloof dat mensen dé succesfactor zijn voor een succesvolle organisatie.
Je kunt de mooiste plannen maken, een sterke strategie hebben of processen goed organiseren.
Maar uiteindelijk zijn het de mensen die met hun kennis, ervaring, motivatie, creativiteit en betrokkenheid er voor zorgen dat organisaties succesvol zijn. Vandaag én morgen.
Tegelijkertijd vragen ontwikkelingen als AI, een veranderende arbeidsmarkt en nieuwe manieren van werken voortdurend iets anders van organisaties én mensen.
Daarom is het belangrijk dat mensen zichzelf kunnen zijn, zich blijven ontwikkelen, hun talenten kunnen inzetten en het beste uit zichzelf kunnen halen.
Dan ontstaat er iets moois. Meer energie. Meer werkplezier. Meer eigenaarschap.
En organisaties die vooruitkijken, kansen zien en in kunnen spelen op veranderingen.
Dat maakt organisaties succesvoller, gezonder én leuker.
Daar helpt BURO BRIT bij.
Herkenbaar?
HR /people & culture wil meer impact maken, maar een groot deel van de energie gaat naar wat vandaag geregeld moet worden.
Er wordt geïnvesteerd in leren en ontwikkelen. Toch blijft het lastig om keuzes te maken. Welke ontwikkeling helpt de organisatie écht verder?
Leidinggevenden hebben trainingen gevolgd, boeken gelezen en misschien zelfs een leiderschapstraject doorlopen. Toch zien jullie in de praktijk vaak hetzelfde gedrag terug.
Nieuwe leidinggevenden krijgen veel verantwoordelijkheid. Maar juist in deze fase waarin ze het veel te leren hebben, moeten ze vaak vooral zelf uitvinden hoe.
Jullie willen dat mensen elkaar aanspreken. Toch blijken de gesprekken die ertoe doen vaak ook de gesprekken die het langst worden uitgesteld.
Er is goed nagedacht over de verandering. De richting is duidelijk en er ligt een helder plan. Toch is het lastig om goed te zien en aandacht te hebben voor wat medewerkers en leidinggevenden nodig hebben om mee te gaan in die verandering.
Leidinggevenden weten vaak dat een gesprek gevoerd moet worden over bijvoorbeeld functioneren, gedrag of verzuim. Toch komt de verantwoordelijkheid voor dit soort gesprekken regelmatig bij HR/people & culture terecht.
Wat ik doe
Ik help organisaties onder andere bij continuïteit op HR, het verder professionaliseren en positioneren van HR, het aansturen en ontwikkelen van HR-teams, leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling, learning & development, ontwikkel- en verandertrajecten en trainingen.
Zij werkten al samen met BURO BRIT
%20(5)_edited_edited.png)
%20(13)_edited.png)
%20(6).png)
%20(14)_edited.png)
%20(8)_edited_edited.png)
%20(12)_edited.png)
%20(20)_edited_edited.png)
.png)
%20(11)_edited_edited.png)
%20(19)_edited_edited.png)
%20(16)_edited.png)
_edited.png)
Voor wie?
BURO BRIT werkt samen met inclusieve organisaties die een positieve impact willen maken. Organisaties die inspireren. Iets moois willen creëren. Iets goeds willen doen voor de wereld. Organisaties die blijven ontwikkelen, de status quo uitdagen en het nét even anders doen. Met korte lijnen en een open communicatie. Waar gewerkt wordt vanuit vrijheid en vertrouwen. Dat zorgt voor energie, eigenaarschap en samenwerking en dan kom je samen echt verder. Voorliefde voor de kunst & cultuur en media sector.
Wat anderen zeggen
"Brit heeft het afgelopen jaar twee interim rollen vervuld binnen onze organisatie: eerst als ervaren HR Business Partner, waarbij ze tevens bij een aantal projecten betrokken was en later ook als HR Manager waarbij ze de aansturing van het team op zich nam. In beide functies heeft ze laten zien te beschikken over brede kennis en kunde. Brit combineert vakkundigheid met oprechte aandacht voor de persoon achter elk vraagstuk: ze benadert HR-vraagstukken altijd met de juiste balans tussen zorgvuldigheid en daadkracht. Als HR Business Partner wist ze complexe vraagstukken vakkundig te doorgronden en als HR Manager toonde ze zich een natuurlijke leidinggevende die het team met rust en overzicht aanstuurde. Brit is zeer nauwkeurig en volledig in haar uitvoering en communicatie, gecombineerd met de nodige sensitiviteit, wat in beide rollen van onschatbare waarde was.
Tot slot is Brit een ontzettend fijne en leuke collega om mee samen te werken: toegankelijk, oplossingsgericht en altijd bereid om mee te denken. Ik kijk dan ook met veel waardering terug op onze samenwerking en zou haar zonder aarzelen aanbevelen aan iedere organisatie die op zoek is naar een deskundige HR-professional, zowel op strategisch als op leidinggevend niveau."
Marije Hieselaar | Senior HR Manager | LannooMeulenhoff
"Brit kwam interim bij ons werken en de kwaliteitsimpuls die wij als bedrijf kregen was enorm. De gedrevenheid en de expertise die Brit direct bracht, in combinatie met haar inlevingsvermogen en haar humor, maakten de tijd dat we samenwerkten heel prettig. We hadden direct veel te doen, maar dat pakte Brit allemaal moeiteloos op. Mochten we in de toekomst weer een HR-professional zoeken, dan hoop ik zeker dat Brit weer bij ons komt werken!"
Barend Wallet | Directeur | Uitgeverij Unieboek | Het Spectrum B.V.
"Brit is een superleuke, spontane en gezellige collega, maar vooral ook een echte aanpakker! In korte tijd heeft ze bij Autocentrum Van Vliet indrukwekkend veel gerealiseerd. Zo heeft ze een compleet HR-jarenplan opgesteld én een digitale HR-tool geïmplementeerd. Daarnaast was ze van grote meerwaarde tijdens onze MT-overleggen. Ze weet strategische HR-thema’s op een heldere en gestructureerde manier te vertalen naar concrete acties, waardoor plannen niet alleen besproken worden, maar ook daadwerkelijk tot uitvoering komen. Brit schakelt snel, denkt in oplossingen en brengt energie en structuur. Haar frisse blik en enthousiaste aanpak maken haar een waardevolle sparringpartner. Een echte aanwinst voor elk team!"
Jeanine van Dijk | Marketing Manager | Van Vliet Autogroep
"Laatste dag van Brit bij WPG. We hebben Brit leren kennen als iemand met een groot hart voor onze medewerkers. Ze is zeer betrokken geweest bij WPG. Ook buiten kantoor uren zette Brit zich in voor WPG. Daarnaast is ze een echte HR professional die stevig op de inhoud is en daarmee waarde toevoegt. Brit is zacht in het contact en duidelijk op de inhoud. Persoonlijk heb ik mijn contact met Brit als zeer plezierig ervaren. Ook in uitdagende tijden was er ruimte voor een lach. Ik/We wensen Brit het allerbeste voor de toekomst!"
Wiet de Bruijn | Interim Algemeen Directeur | WPG Uitgevers B.V.
"Naast een fijne leidinggevende, is Brit een onmisbare collega in het team. Een luisterend oor, vol creatieve ideeën en een echte doorpakker. Zelfs in een hectische periode weet ze de juiste doelen te stellen, draagvlak te creëren en zorgt ze dat iedereen met enthousiasme aan het werk is.
Ze is een waardevolle collega binnen een HR afdeling!"
Femke Hofstee | HR Medewerker | WPG Uitgevers B.V.
"Brit is niet alleen een ervaren en goede professional, maar ook een geweldige collega en teamleider. Haar analytische vermogen om snel complexe problemen te begrijpen en effectieve oplossingen te vinden waren van grote waarde voor ons team om veel werk te verzetten. De trainingen die zij heeft gegeven waren heel leuk en leerzaam. Brit’s positieve instelling en humor zorgden voor een inspirerende en plezierige werkomgeving. Onder haar leiding voelden we ons allemaal gehoord, gewaardeerd en gemotiveerd om te groeien. Ik kan Brit dan ook zeker aanbevelen voor elk team of organisatie. Ze heeft echt een positieve impact gehad en ik ben ervan overtuigd dat zij hetzelfde zal doen waar zij ook gaat."
Itamar Langeveld | HR Medewerker | WPG Uitgevers B.V.
"In een hectische periode voor Techniek College Rotterdam heeft Brit op een hele prettige wijze ons team ondersteund. Bijzonder was het hoe snel Brit thuis raakte in de complexiteit van onze samengestelde organisatie en daarbinnen snel verbinding maakte met diverse afdelingen én zo snel en passend advies kon verstrekken. Maar ook trof mij de wijze waarop ze met veel compassie teamleden bijstond die op een zijspoor waren beland. De feedback die ik van Brit ontving op mijn functioneren als leidinggevende waar ik te maken kreeg met lastige hr-vraagstukken heb ik als leerzaam ervaren. Ik kijk dan ook zeer positief terug op onze samenwerking."
Wilko Dalhuizen | Onderwijsteamleider | Techniek College Rotterdam
"Heb met Brit heel goed en prettig samen kunnen werken. Zij in de functie van HR-adviseur en ik als onderwijsteamleider. Heb haar allerlei casussen over/van docenten en of medewerkers voorgelegd en zij geeft vervolgens goede en bruikbare adviezen waar ik mee verder kan en of waar we vervolgens goed over kunnen ‘sparren’. Ze schept duidelijkheid in wat zij wel of niet kan leveren, ze is geïnteresseerd en altijd vrolijk; heel prettig om mee samen te werken!"
Peter Scheurwater | Onderwijsteamleider | Techniek College Rotterdam
"Brit is enthousiast, kan goed uitleggen en heeft kennis van waarover ze spreekt. Daarnaast creërt zij een sfeer van vertrouwen en is ze geduldig. Het was een fijne training waar ik veel aan ga hebben!"
Deelnemer | Assertiviteitstraining
"Fijne en relevante uitleg. Prettige stem, rustig. Je merkt dat Brit echt goed is in het geven van dit soort trainingen en het leuk vindt om te geven. Dat geeft vertrouwen."
Deelnemer | Assertiviteitstraining
"Brit maakt voor mij lastige en abstracte zaken, zoals grenzen aangeven, eerlijke gesprekken aangaan etc. concreet en behapbaar, wat enorm nuttig is! Het was een leerzame en inzichtelijke training."
Deelnemer | Training grenzen aangeven